HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Das deutsche Tochterunternehmen eines der weltweit führenden Entwickler und Produzenten hochwertiger optischer Brillengläser. Hoya kennt nicht nur die Anforderungen des Marktes, sondern gibt ihm entscheidende Impulse und setzt wichtige Trends. Unsere hochwertigen Brillengläser fertigen und vertreiben wir in Deutschland seit nunmehr über 40 Jahren. Derzeit arbeiten ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland und in Österreich.

Eine Tätigkeit in einem erfolgreichen, international ausgerichteten Unternehmen, die Herausforderung eines dynamischen Marktes, ein hochmotiviertes Team, Cafeteria-Modell, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, Teamwork, Offenheit, Integrität und kollegiale Zusammenarbeit.
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit am Standort Mönchengladbach.

• Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt
• Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers
• Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
• Erstellen von Bescheinigungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen
• Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen


Abhängig von Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen können die Aufgabenschwerpunkte in der Einarbeitung weiter definiert werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere einschlägige Erfahrung in der Führung von Vorstellungsgesprächen
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
• Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise, kombiniert mit ziel- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online!